Il candidato ideale è un giovane venditore, brillante e dinamico, con almeno due anni di esperienza in ruolo analogo in società operanti nel settore ascensoristico, nel suo indotto o in settori affini, aventi come clientela target società di gestione immobiliare o condomini.

La risorsa, riportando alla Direzione Commerciale ed interfacciandosi con le varie aree funzionali, si occuperà di gestire un’area o isola Commerciale, occupandosi di tutte le attività tipiche del ruolo, ed, in particolare, della gestione e sviluppo portafoglio clienti affidato, delle relazioni col cliente e delle attività di incasso.

Profilo ricercato

Prerequisiti fondamentali sono strutturazione, buone doti organizzative (gestione appuntamenti, ripassi, sondaggi post vendita) e capacità di lavorare in autonomia, operando nel rispetto delle direttive ricevute, dei piani e delle strategie approvate, delle politiche e delle procedure aziendali in ambito commerciale.

Oltre a possedere innate doti da venditore, il candidato tipo è abituato a lavorare per obiettivi e mostra determinazione e orientamento al risultato, nonchè indubbie capacità nel problem solving.

Sono richieste familiarità con l’utilizzo di tecnologia e sistemi informativi, competenze informatiche e dimestichezza nell’uso del pacchetto MS Office e nell’utilizzo di sistemi ERP, standing e cultura personale adeguati al ruolo, nonchè attitudine alla gestione delle relazioni e ad operare in una società di stampo tradizionale.

Le condizioni economiche e di inserimento verranno valutate sulla base dell’esperienza effettivamente maturata nel ruolo, essendo la ricerca rivolta a candidati con differenti livelli di seniority.

Costituiranno requisito preferenziale il possesso di titolo di studi in ingegneria meccanica o elettrotecnica, una buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata

Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77). Si invitano i candidati a leggere l’informativa sulla privacy (D.lgs. 196/03)